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收入分配改革絕不能理解為簡單的漲工資

2019年06月05日 栏目:旅游

收入分配改革绝不能理解为简单的涨工资中国经济改革研究基金会国民经济研究所副所长王小鲁2月26日在北京称,绝不能把收入分配改革理解为简单的

  收入分配改革绝不能理解为简单的涨工资

  中国经济改革研究基金会国民经济研究所副所长王小鲁2月26日在北京称,绝不能把收入分配改革理解为简单的涨工资,如果政府利用行政手段提高工资,容易的就是公务员、国企单位涨工资,结果是拉大收入差距而不是缩小收入差距。

  "如果用行政命令的方式全面漲工資,取代市場調節,很可能嚴重影響企業的正常經營,影響就業。"王小魯說。

  王小鲁是在出席当天举行的CMRC中国经济观察第24次报告会上作出上述表述的。当天他讲话的主题依然是关于灰色收入的问题。此前王小鲁曾测算,中国灰色收入约5万亿元。

  王小鲁当天再次强调,"灰色收入"的定义是 "无法确定其合法性的收入,包括法律制度没有明确界定,因而存在于'灰色地带'的收入,也包括非法收入",也就是他估算的可支配家庭收入和国家统计局经济普查中估算的资金流量计算出的可支配家庭收入的差额。

  他称,隐性收入和灰色收入主要集中在高收入人群,随收入水平而上升。中国存在着如此庞大的"灰色收入"也意味着整个经济规模实际上更大,但劳动报酬占GDP的比重更低,收入差距更大。

  对于政府如何才能真正解决"灰色收入"问题?王小鲁表示,收入分配问题远远不限于工资水平的问题。要真正解决收入分配问题,必须堵住导致收入分配扭曲的一系列制度漏洞。不仅需要一套严格的制度来管理公共资金、规范政府行为,同时需要使政府运作公开化、透明化,加强社会公众对政府的监督。

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